2017年第15期（总第110期）

昆明市教育体制改革领导小组办公室         2017年9月10日

晋宁区五保障强力推进三名工程

为深入贯彻落实党的十八大提出的“着力提高教育质量”要求，全面实施教育优先发展战略，深入推进教育现代化建设，切实提高全区学校管理水平、校长治校能力和教师整体素质，促进学校内涵发展和教师专业化成长，努力办好人民满意的教育，晋宁区五举措强力推进三名工程。

（一）组织保障

为确保“三名”工程顺利实施，成立由区委常委、区委组织部部长任组长、分管副区长任副组长，区教育局、区人才办、区委编办、区人力资源社会保障局、区财政局、区发展改革委、区规划局、区国土资源局、区住房城乡建设局、区审计局等部门主要负责同志为成员的“三名”工程领导小组。领导小组办公室设在区教育局，区教育局局长兼任办公室主任，负责“三名”工程日常工作。

（二）机制保障

各部门要根据城市化进程及人口分布情况，优化教育资源布局。要全面落实昆明市新建扩建居住区配套教育资源设施建设管理规定，增加教育资源总量，确保适龄儿童、少年有学上。要按主城区条件达标、提升品质,新建、改扩建的学校，可采取民办公助、国有民办、民营国有的混合制方式办学，激发学校办学活力，调动教师积极性，推动教育快速发展。

（三）政策保障

制定名校、名师、名长评选、评价、考核的管理办法，实行分类选拔、分层考核、分级负责。建立“三名”工程项目库，实施动态管理。在引进名师名长的购（租）房、配偶就业、子女入学等方面予以优先保障。结合引进名师名长自身特点，合理安排工作岗位，为其创造良好的工作条件。将名师名长培养引进工作纳入全区人才培养引进工作的总体框架管理，享受有关优惠扶持政策。

（四）资金保障

“十三五”期间，区财政在当年财政教育投入中按照“存量整合、增量倾斜”的原则，设立“三名工程”建设专项资金，为工程建设顺利推进提供经费保障。在落实《云南省中小学教师继续教育管理办法》“培训经费按教师工资总额的2%和教育附加的5%安排”的基础上，区财政每年安排500万元“三名工程”发展专项资金，重点用于保障全区名校、名师、名长的创建发展、培养培育、省内外研修、学术研究资助、成果推广等方面。同时，各乡镇政府、街道要加大财政资金投入，积极推进辖区内“三名工程”的开展。积极探索多元投入机制，进一步拓宽社会投入渠道，形成以政府办学为主体、社会各界积极参与、公办和民办共同发展的格局。

（五）责任保障

各相关单位要按照实施意见的有关内容，细化和分解本单位的工作任务，制定相应的实施细则和工作方案。区教育局负责制定“三名”工程的实施细则并按要求抓好落实，区人才办将“三名”工程纳入全区人才工作总体框架统筹安排部署，区人力资源社会保障局负责办理引进人才的调动手续和兑现相关优惠政策，区财政局负责“三名”工程的资金保障，区委编办负责协调和保障引进人才的编制，区住房城乡建设局负责引进人才购（租）房保障，区级其他部门要强化协作，确保各项工作顺利开展。区委、区政府将“三名”工程实施情况纳入对各相关单位（部门）的综合目标管理考核。(晋宁区教育局供稿)

 盘龙区在全省率先引进使用

“全国责任督学挂牌督导工作平台”

为推进区域教育督导工作信息化建设，盘龙区率先在全省引进国务院教育督导委员会办公室向全国推广使用的“全国责任督学挂牌督导工作平台”。8月中旬已完成盘龙区教育督导平台的部署并投入试用阶段。

区教育督导室将结合实际工作，通过该平台满足全区责任督学挂牌督导工作中人员管理、档案管理、信息采集、信息发布、公文流转、交流互动、资源共享、学习培训、工作部署、过程监管、量化考核等多方面的需求。打破传统信息的电子档案管理模式，突出过程数据建设方式，推动责任督学挂牌督导工作全过程信息化、网络化及部分信息的公开化，彻底变革传统督导方式，实现从“程序督导”到“泛在督导”转变，从“结果督导”到“全程督导”转变，从“专家督导”到“多元督导”转变，从“数字督导”到“智慧督导”转变。从而提高责任督学挂牌督导整体工作效率和效能，以推动区域教育事业均衡、优质发展。(盘龙区教育局供稿)